A cifra de mulleres que traballa no noso hipersector TIC é de 7.891
luns, 15 de abril do 2019
O
observatorio OSIMGA, dependente
da axencia galega AMTEGA, vén
de facer unha radiografía pormenorizada do tecido galego das novas
tecnoloxías en relación á presenza feminina, unha presenza
que, se ben está aínda lonxe de ser igualitaria (as mulleres
representan preto do 34% do total de profesionais do hipersector
TIC), deixa certa marxe para predicir relevantes incrementos futuros.
Segundo se conta no informe, en 2018 produciuse “un crecemento
significativo do emprego feminino no tecido tecnolóxico, cun medre
de afiliacións á Seguridade Social do 6,1%, un total de 1.335
persoas, das cales 354 eran mulleres, o que representa unha suba do
4,7%”. A día de hoxe o número de traballadoras é de 7.891.
Respecto
por subsectores (contidos e TIC ao abeiro do devandito hipersector),
o eido dos contidos é o ámbito no que as mulleres contan cunha
meirande representación, acadando o 41,9%, mentres que no eido TIC a
porcentaxe é do 31,6%. O medre de traballadoras produciuse sobre
todo no sector TIC, con 326 novos empregos femininos (aumento do 6%),
mentres que, no sector contidos, a cifra mantívose moi semellante á
do ano 2017 (28 mulleres máis, un 1,3% máis que o ano anterior).
O
incremento no emprego procede, principalmente, dun maior volume de
traballadores do Réxime Xeral, cun aumento do 6,8% mentres que no
Réxime Especial de Autónomos o incremento foi do 2,5%.
No
estudo sinálase que no caso do sector TIC, o número de mulleres
afiliadas á Seguridade Social aumenta o seu número absoluto,
acadando no ano 2018 as 5.734 traballadoras cun incremento dun 6%
respecto ao ano 2017. Porén, tamén se recoñece que a a fenda de
xénero continúa nunha liña de crecemento porque o ritmo de aumento
do emprego masculino é superior (8,5%).
O
subsector das telecomunicacións é o que conta cunha maior
porcentaxe de mulleres, acadando o 38,5% de traballadoras femininas.
Por riba do 30% de persoal feminino tamén se sitúa nas empresas
dedicadas ás actividades informáticas.
O
informe certifica que o sector contidos é novamente o que rexistra
un maior equilibrio entre homes e mulleres, aínda que a balanza
continúa a favor do xénero masculino. A porcentaxe de mulleres
neste sector sitúase no 41,9% e da emprego a 2.157 mulleres. A fenda
de xénero no sector contidos supera os 16 puntos porcentuais. Porén,
o informe de OSIMGA certifica que “no 2018 reduciuse a fenda de
xénero, en 0,4 puntos porcentuais”.
Respecto
da formación, o máis recente balance do observatorio galego
reflicte que “mentres que o 26,7% dos traballadores do sector TIC
son homes que contan cunha titulación TIC, só o 7,2% dos
traballadores son mulleres que dispoñen da mesma formación
académica”. O informe salienta igualmente “a significativa
fenda” existente nos ciclos formativos superiores TIC: 18,4% de
homes fronte a tan só un 3,9% de mulleres.
Polo
que atinxe á presenza de mulleres nas distintas áreas funcionais
das compañías do sector tecnolóxico galego, a investigación
conclúe que “non é homoxénea”. Así, só o 9,7% das mulleres
desenvolve funcións TIC, fronte ao 40,9% dos homes, cunha fenda de
mais de 31 puntos. No caso das tarefas non TIC as mulleres están
preto de acadar unha situación de equilibrio En relación ao persoal
non dedicado a tarefas TIC, a porcentaxe de mulleres (16,9%) é 4,3
puntos inferior á dos homes (21,2%)
O
15,2% das empresas TIC galegas contan con mulleres en postos de
dirección, “unha porcentaxe só testemuñal nun tipo de posto onde
predomina os homes”, explícase, engadindo que “esta situación
aínda se acentúa máis cando se analiza o persoal adicado a I+D+i:
un 87,7% dos traballadores dedicados a I+D+i son homes fronte ao
12,3% de mulleres”.