Así, parece claro que Yahoo! debería recortar nun 20% o seu cadro de persoal, e reorientar as súas estratexias corporativas, xa que a perda de posicións con respecto a competidores coma Google queda en evidencia en moitas áreas.
Garlinghouse incluso debulla os distintos servizos de Yahoo! comparándoos con competidores de máis éxito, o que podería ser o síntoma dunha falta de entusiasmo nos proxectos desenvolvidos que se traduciría nuns resultados pouco satisfactorios.
Todas estas críticas chegan nun momento no que Yahoo! podería sufrir unha reestruturación a nivel directivo, pois Terry Semel, actual conselleiro delegado, podería deixar a empresa.
Un manifesto expón as necesidades de Yahoo! de cara a unha reestruturación
Compartir Este Artigo
- A Xunta destaca o papel das aulas CeMIT como espazos de proximidade para a capacitación dixital, a experimentación tecnolóxica e a cohesión comunitaria
- A Xunta garante o acceso universal á administración electrónica coa creación da figura do persoal funcionario habilitado
- A Estratexia Galicia Dixital 2030 mobilizou máis de 390 millóns de Euros en 2025 e consolidou novos avances na transformación dixital de Galicia
- A Xunta de Galicia forma a 139 profesionais en ciberseguridade a través de oito cursos de alta especialización do Programa RETECH
