O teletraballo chegou en España até o 11,2% da poboación ocupada durante o primeiro trimestre de 2021
mércores, 16 de xuño do 2021
A
COVID-19 cambiou para sempre a nosa relación coas novas tecnoloxías,
basicamente estreitándoas a acelerando a transformación do noso
xeito de comunicarnos e traballar. O novo informe do observatorio
ONTSI, dependente de Red.es, así o confirma. Nel faise saber que o
teletraballo aumentou España até o 11,2% da poboación ocupada
durante o primeiro trimestre de 2021. Segundo se explica no informe,
o traballo a distancia “foi un elemento decisivo para permitir a
coexistencia da actividade económica e as medidas para facer fronte
á crise sanitaria ocasionada pola COVID-19”.
Esta
conclusión despréndese dos indicadores incluídos no
estudo Teletraballo e traballo en mobilidade en
España e a UE que acaba de publicar o ONTSI (Observatorio
Nacional de Tecnoloxía e Sociedade), adscrito a Red.es. Este
estudo reflicte como desde o segundo trimestre de 2020 ao primeiro
trimestre de 2021 en España produciuse “unha adopción rápida da
actividade laboral online”.
No
segundo trimestre de 2020, correspondente co período de confinamento
estrito, o 16,2% dos ocupados do país (3.015.200 persoas)
traballaron desde o seu propio domicilio máis da metade dos días.
No terceiro e cuarto trimestre estes teletraballadores descenderon a
cifras próximas ao 10% e no primeiro trimestre de 2021, co
agravamento da pandemia e debido ás medidas de redución do contacto
social por parte das autoridades, esta porcentaxe creceu de novo até
o 11,2% (2.146.000 persoas).
Analizando
por xénero, obsérvase que o teletraballo adoptouse durante a
pandemia en maior medida polas mulleres, mantido porcentaxes en todos
os trimestres estudados de 2,2 porcentuais por encima dos homes en
termos globais. Esta distancia entre mulleres e homes é lixeiramente
maior que na media da Unión Europea, que se sitúa en 1,7 puntos
porcentuais positivos.
Respecto
de franxas de idade, as persoas de 35 a 45 anos teñen maior presenza
na modalidade de traballo a distancia por “ser máis compatíbel
coa conciliación”, dado que neste colectivo é máis frecuente o
coidado de menores e dependentes. Os traballadores máis novos
(16-24) son os menos propensos ao teletraballo, seguido dos maiores
de 55 e máis anos.