Vitae mostra as claves dunha selección ideal de profesionais TIC
martes, 11 de xuño do 2019
Non
todas e todos os profesionais das novas Tecnoloxías da Información
e a Comunicación teñen as mesmas formacións, as mesmas
especialidades (puntos fortes) nin os mesmos intereses. Saber cales
acaen mellor para as nosas empresas ou proxectos é un dos grandes
obxectivos do Curso
de Avaliación e Selección Avanzada de Perfís TI (e non TI)
baseadas na Neurociencia, que organiza a consultora Vitae os días
vindeiros. A actividade, que vai pola súa 14 edición, pon o
foco nunha realidade que está fóra de toda dúbida: as profesións
tecnolóxico-dixitais están á cabeza dos perfís demandados polo
mercado laboral, tal e como non deixan de salientar todo tipo de
estudos e investigacións (a
máis recente delas presentada a semana pasada polo ITMATI, que
lembra que os profesionais relacionados co cálculo avanzado e a
informática serán os máis demandados nun futuro a curto prazo).
Volvendo
ao devandito obradoiro, sinalar que será de 20 horas de duración e
que está especialmente concibido para directores de proxectos e
profesionais dos recursos humanos. A súa celebración está prevista
para os días 8, 9, 15 e 16 de xullo, no Hotel Attica 21.
O
curso subministra recursos prácticos para reparar un dos principais
problemas da análise de profesionais e das súas capacidades e
formacións: a ausencia de ferramentas indicadas, óptimas, eficaces
e flexíbeis, para valorar que tipos de talentos ten un profesional
candidato a formar parte dun proxecto ou empresa. Outro dos
obxectivos é equipar aos asistentes de recursos acaídos para saber
formular as súas necesidades e interpretar, tamén, as diferentes
propostas que se fagan en resposta a esas necesidades.
Segundo
explican dende Vitae, o primeiro paso para calibrar a outro
profesional será aprender a calibrarnos a nós mesmos. “Coñecéndonos
deste xeito acadaremos meirande obxectividade na avaliación doutras
persoas”, sinalan dende a consultora, engadindo que neste curso
subministraranse as ferramentas e recursos máis indicados para
lograr o autocoñecemento e para o exame doutros profesionais, sexa
cal sexa o modelo de avaliación do desempeño do que se bote
finalmente man.
Para Vitae, é unha certeza máis que
confirmada que o sector das novas tecnoloxías da información (o
sector TI) demanda cada vez máis profesionais dos dispoñíbeis no
mercado laboral, o que xera tensións nas empresas en canto a dar
cumprido cos compromisos profesionais en calidade e prazo cos
clientes de seu e en controlar os custes salariais e a equidade
interna dos mesmos.
O curso que presenta Vitae céntrase “na
eficacia, en que facer, máis que na eficiencia, en como facer, para
seleccionar candidatas/os e avaliar o desempeño dos nosos
profesionais en contornas de escaseza de traballadores, aínda que
ambas as facetas, a eficacia e a eficiencia, son necesarias para o
éxito nos procesos de selección e avaliación”.
En
conclusión, neste curso proporcionarase un método e unhas
ferramentas coas “que se conseguiu unha porcentaxe de éxito de
máis do 90% en selección de perfís TI, incluíndo perfís
técnicos, perfís de xefes de proxectos, perfís de desenvolvemento
de negocio e perfís de alta dirección”, informan os organizadores
do obradoiro.
O curso virá da man de Marcos Carbonell,
profesional con máis de tres décadas de experiencia nos sectores do
deporte, as novas tecnoloxías e os recursos humanos. Carbonell é
diplomado en Empresariais, máster en Recursos Humanos e posgrao en
Marketing e en Organización de Empresas. Dende 2006 é socio
director de Vitae Consultores e tense responsabilizado, directa ou
indirectamente, de máis de 1.000 procesos de selección cunha taxa
de máis dun 90% de éxito.