A galega Femxa, finalista na categoría Peme pola Igualdade nos Premios CEPYME

A Confederación Española da Pequena e Mediana Empresa (CEPYME) seleccionou a empresa galega Femxa, pioneira estatal en formación a través dos novos formatos e canles (elearning), forma parte dos tres finalistas dos IX Premios da patronal na categoría Peme pola Igualdade. A cerimonia de entrega aos galardoados será o próximo 28 de marzo. “Con esta mención”, informaron fontes de Femxa, “situámonos como referentes na contribución do eido empresarial á igualdade de oportunidades entre mulleres e homes durante o 2022”.
Nas orixes deste recoñecemento atópase o Plan de Igualdade de Femxa, conformado por un total de 33 medidas. Este plan supón unha ferramenta clave para aplicar e autoavaliar a efectividade das políticas que se atopan en marcha dentro da compañía e “serve de autodiagnóstico constante para descubrir áreas de mellora que permiten deseñar directrices para dar resposta ás novas necesidades detectadas.”, explican dende o grupo galego, engadindo que “as iniciativas adoptadas serven actualmente de inspiración a outras entidades no seu camiño cara á implementación de medidas, obxectivos e iniciativas que fomenten a igualdade de xénero dentro e fóra da empresa”.
Así mesmo, Femxa é empresa socia adherida ao Pacto Mundial de Nacións Unidas para o logro dos Obxectivos de Desenvolvemento Sustentábel (ODS) contribuíndo.
Patricia García, presidenta institucional de Femxa declara o seguinte sobre o dito recoñecemento “Repetir un ano máis como finalistas na candidatura Peme pola Igualdade supón un recoñecemento ao labor que levamos realizando na compañía durante anos. Considerámonos unha empresa con alma polos valores éticos e sociais que nos/nos identifican e que, á súa vez, envorcamos en todas as nosas relacións con equipos, provedores e clientes para fomentar unha contorna inclusiva e de equidade en todos os ámbitos”.
Femxa é unha entidade con máis de 20 anos de experiencia, especializada en consultoría e formación para o emprego dirixida a persoas traballadoras ocupadas e desempregadas, empresas, administración pública, asesorías, despachos profesionais, centros de formación e universidades. O seu obxectivo é incrementar a competitividade das organizacións, a empregabilidade e a cualificación profesional das persoas.
Cada ano Femxa forma a máis de 80.000 persoas en España e máis de 20.000 en Latinoamérica. Ao longo do seu percorrido, a compañía impartiu formación a máis de 700.000 alumnos, a través de 22.000 cursos presenciais e máis de 18 millóns de horas de formación online con metodoloxía propia.
Ademais, Femxa é pioneira na implementación da metodoloxía elearning en España e conta cunha área especializada en axudar a grandes e pequenas empresas a dixitalizar os seus procesos formativos, creando experiencias de aprendizaxe a medida que cambian a cultura empresarial e conectan ás organizacións cos seus equipos.